K-Pallo on saavuttanut Palloliiton laatujärjestelmän 1. tason.
K-Pallon pitkäjänteinen kehitystyö sai merkittävän tunnustuksen
K-Pallo on saavuttanut Palloliiton laatujärjestelmän 1. tason vuoden 2026 arvioinnissa. Saavutus on osoitus siitä pitkäjänteisestä kehittämistyöstä, jota seurassa on tehty viime vuosien aikana. Vuonna 2026 kesäkuuhun mennessä Palloliitto on arvioinut 64 seuraa, joista 41 on saavuttanut vähintään laatujärjestelmän 1. tason. Vuoden aikana arvioidaan yhteensä noin 130 seuraa.
Mitä Palloliiton laatujärjestelmä tarkoittaa?
Laatujärjestelmä on Palloliiton työkalu seurojen toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Siinä tarkastellaan seuran toimintaa kokonaisuutena: seurajohtamista, strategiaa, valmennusta, osaamisen kehittämistä, toimintakulttuuria sekä sitä, kuinka hyvin asetetut tavoitteet näkyvät käytännön arjessa.
Arviointi ei perustu pelkästään asiakirjoihin, vaan prosessiin kuuluu myös Palloliiton toteuttama kenttäarviointi, jossa arvioidaan, miten seuran toimintamallit toteutuvat käytännössä joukkueiden arjessa.
Mitä tämä kertoo K-Pallosta?
Laatujärjestelmän 1. tason saavuttaminen kertoo siitä, että K-Pallossa toimintaa johdetaan suunnitelmallisesti ja kehitetään pitkäjänteisesti yhteisen strategian mukaisesti. Viime vuosien aikana seurassa on panostettu muun muassa strategiatyöhön, toimintamallien kehittämiseen, vastuullisuuteen, viestintään sekä valmentajien osaamisen vahvistamiseen. Arviointi osoittaa, että työ on tuottanut tulosta: seuralla on vahva perusta, selkeät tavoitteet ja yhtenäinen suunta toiminnan kehittämiselle.
K-Pallo tunnistettiin arvioinnissa myös tavoiteohjautuvaksi seuraksi. Tavoiteohjautuvuus tarkoittaa, että seuralla on selkeä suunta, asetettuja tavoitteita seurataan aktiivisesti ja toimintaa kehitetään niiden pohjalta.
Kehitystyö jatkuu
Laatujärjestelmä on työkalu seuran jatkuvaan kehittämiseen. Palloliiton arviointi antoi K-Pallon toiminnasta paljon positiivista palautetta, mutta toi esiin myös seuraavat kehitysaskeleet. Seura panostaa seuraavaksi erityisesti valmennuslinjan vahvempaan jalkauttamiseen ja toimintatapojen yhtenäistämiseen, jotta jokainen junioripelaaja saa laadukasta ja seuran yhteisten linjausten mukaista valmennusta joukkueesta riippumatta.
Arvioinnin tuloksia käydään tarkemmin läpi seuran valmentajafoorumilla, ja kehitystyötä jatketaan yhdessä valmentajien, joukkueiden ja seuratoimijoiden kanssa.
Yhdessä kohti tulevaa
Laatujärjestelmän 1. tason saavuttaminen on tärkeä välitavoite matkalla kohti K-Pallon visiota olla Jokilaakson halutuin junioripalloiluseura, joka tunnetaan yhteisöllisyydestään ja tuloksellisesta valmennuksesta.
Lämmin kiitos kaikille pelaajille, valmentajille, toimihenkilöille, vapaaehtoisille, työntekijöille, hallituksen jäsenille sekä yhteistyökumppaneille, jotka ovat omalla panoksellaan mukana rakentamassa K-Palloa. Tätä työtä tehdään yhdessä, ennen kaikkea lasten ja nuorten hyväksi.